眾所周知的是,能源產(chǎn)業(yè)是一個(gè)國家發(fā)展與進(jìn)步的重要命脈,也是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的關(guān)鍵領(lǐng)域。倘若能源出現(xiàn)問題,便會(huì)阻礙到國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,并且還會(huì)對(duì)于正常生產(chǎn)、生活秩序造成巨大影響。

為了能夠促進(jìn)能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展,國內(nèi)目前已經(jīng)涌現(xiàn)出了不少創(chuàng)新公司,以及業(yè)界領(lǐng)先人才,憑借著雄厚的技術(shù)研發(fā)底蘊(yùn),為產(chǎn)業(yè)革新、科技發(fā)展作出了一些可圈可點(diǎn)的優(yōu)異成果。而鳳城市永遠(yuǎn)礦業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“永遠(yuǎn)礦業(yè)”)總經(jīng)理王福平,便是其中之一。

出生于1993年的王福平,畢業(yè)于本溪市第一高級(jí)中學(xué)。在學(xué)生階段,他便對(duì)科學(xué)技術(shù)表現(xiàn)出了極大的興趣,經(jīng)常會(huì)閱覽一些科技雜志、知識(shí)科普節(jié)目。2015年12月,王福平開始在永遠(yuǎn)礦業(yè)任職總經(jīng)理。并在2019年4月成立的鳳城市安鑫礦業(yè)有限公司當(dāng)中,同樣也擔(dān)任總經(jīng)理一職。連續(xù)在礦業(yè)公司擔(dān)任要職,充分展現(xiàn)出了高層對(duì)于王福平的絕對(duì)信任與支持。而他也確實(shí)不負(fù)眾望,扎根礦業(yè)領(lǐng)域不動(dòng)搖,持續(xù)取得技術(shù)研發(fā)新突破。

在公司當(dāng)中,王福平主要負(fù)責(zé)公司全面的業(yè)務(wù),包括制定生產(chǎn)計(jì)劃,提高產(chǎn)能,設(shè)備革新改造,對(duì)外銷售,銜接洽談等。作為一個(gè)他人眼中的“工作狂”,他每周工作五天,每天八小時(shí),大部分時(shí)間都在工廠,只有商務(wù)出差等事宜才離開工廠。此外,王福平日常用于管理、策劃、分配任務(wù)、評(píng)估工作的時(shí)間占15%,確保時(shí)間能夠得到合理分配,從而實(shí)現(xiàn)利用效率最大化。

可能會(huì)有人表示出疑問,“為什么王福平能夠在如此短的時(shí)間之內(nèi),在礦業(yè)公司迅速站穩(wěn)腳跟,并正式坐上管理階層?”其實(shí)答案很簡(jiǎn)單,因?yàn)橥醺?span id="ggg8g0g" class="keyword">平是真正意義上的行業(yè)“技術(shù)型”人才。2018年12月,王福平曾帶領(lǐng)旗下專業(yè)團(tuán)隊(duì),對(duì)礦石屬性進(jìn)行化驗(yàn)分析,將多年來無人問津的鋇粉經(jīng)設(shè)備流程改造進(jìn)行提取。業(yè)內(nèi)人士想必都很清楚,采礦工藝流程的每一次革新,都代表著公司與行業(yè)的巨大進(jìn)步,能夠輕易實(shí)現(xiàn)“降本增效”的目標(biāo),從而創(chuàng)造出更為可觀的發(fā)展收益。

事實(shí)上,在礦業(yè)領(lǐng)域沉淀多年的王福平,從擔(dān)任管理職位以來,便堅(jiān)持帶領(lǐng)公司的技術(shù)人員,刻苦攻堅(jiān)、創(chuàng)新發(fā)展,始終秉承“工匠精神”,爭(zhēng)取在礦業(yè)技術(shù)發(fā)展方面,取得更多的突破性成果。王福平不僅如此多次改造選礦設(shè)備,使其達(dá)到高品質(zhì)產(chǎn)品,同時(shí)還使公司的生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大,從而進(jìn)一步提升經(jīng)營效益。他還對(duì)采礦、選礦有頗深的見解,總是能夠在關(guān)鍵階段,給出重要的決策意見與建議。

除此之外,王福平每周至少兩次舉行技術(shù)小組會(huì)議,若有特殊需要,會(huì)議可隨時(shí)召開。比如說,當(dāng)產(chǎn)品發(fā)現(xiàn)質(zhì)量缺陷或產(chǎn)品檢驗(yàn)時(shí)出現(xiàn)異常事件,所有相關(guān)生產(chǎn)會(huì)立即停止并召開緊急會(huì)議,立即拿出方案來解決這個(gè)問題,并迅速找出問題根源,據(jù)此制定出糾正措施方案,對(duì)相關(guān)工作人員進(jìn)行培訓(xùn)。

“能否一針見血地指出研發(fā)技術(shù)的不足,并提出具體的改進(jìn)措施,是判斷一個(gè)技術(shù)人員能力的關(guān)鍵要素?！蓖醺?span id="8gg8g2g" class="keyword">平曾在公司內(nèi)部的研發(fā)會(huì)議上說過這句話,而他本人也是這也是如此去實(shí)踐,去探索的?？芍^是真正做到了“知行合一”,成為了永遠(yuǎn)礦業(yè)的重要領(lǐng)航員之一。

作為一名高層管理者,王福平思路敏捷,決斷迅速,能夠幫助公司及時(shí)處理很多復(fù)雜的工作任務(wù)。但僅有此項(xiàng)作用還不夠,他還特別擅長團(tuán)隊(duì)工作,在技術(shù)問題的處理方面頗有心得,就是一些員工協(xié)調(diào)也很奏效。永遠(yuǎn)礦業(yè)外聘專家對(duì)管理人員進(jìn)行過培訓(xùn)他也順利通過。為了能夠提升公司員工的安全意識(shí),王福平還對(duì)公司員工進(jìn)行了好幾次培訓(xùn),內(nèi)容包括:工藝流程的講解,檢驗(yàn)操作記錄和安全培訓(xùn)檢查等。他表示,“安全是一條不可逾越的紅線,任何人都不能大意。雖然這些年公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,取得了一些成績。但我們絕對(duì)不會(huì)放松對(duì)安全的管控工作,從而引發(fā)一系列隱患問題。這是公司的底線,也是我個(gè)人的底線。”

成為一名業(yè)界領(lǐng)先的技術(shù)人才,以及高層礦業(yè)管理者,雖然確實(shí)困難重重。但王福平成功實(shí)現(xiàn)了自身的理想抱負(fù),最終走出了屬于自己的“康莊大道”!

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