您的位置：首頁 >資訊 >

人力資源服務(wù)新局面，云伙計助力企業(yè)加“數(shù)”發(fā)展

2023-03-17 11:23:35 來源：實況網(wǎng)

你知道當(dāng)下最火的產(chǎn)業(yè)是什么嗎，短視頻？直播賣貨？自媒體？這些答案都不對。最火的產(chǎn)業(yè)依舊是——互聯(lián)網(wǎng)！無論是短視頻，直播賣貨還是自媒體，他們都是依附于互聯(lián)網(wǎng)上的。那么互聯(lián)網(wǎng)大廠最需要的人你知道是誰嗎？

小編給大家公布正確答案——客服！

有人要問了，怎么會是客服呢？那是因為客服是平臺和受眾維持溝通的紐帶，電商需要客服，博主們需要客服，平臺規(guī)則維護也需要客服。所以很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對于客服人員的需求非常龐大。這也就代表著客服人員的招聘和管理對于企業(yè)來說會是一大難題。傳統(tǒng)的招聘方式會出現(xiàn)諸多問題，如崗位匹配度不高、人員流動性大、人員需求激增等；后期管理員時工資料收集，社保繳納、業(yè)績統(tǒng)計、工資結(jié)算、流程也繁雜費時。這種情況下誕生了人力資源數(shù)字化供應(yīng)合作商。此后越來越多的企業(yè)舍棄了傳統(tǒng)的人力資源模式，紛紛選擇了云伙計集團這種人力資源數(shù)字化供應(yīng)商進行合作。

那云伙計這種新式數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人力資源外包機構(gòu)與傳統(tǒng)的人力資源相比有何優(yōu)勢呢？

優(yōu)勢一：節(jié)約企業(yè)用工成本

目前互聯(lián)網(wǎng)主要消費群體依然是集中在一線城市，當(dāng)?shù)卣衅缚头藛T的薪資報酬以及辦公地點的租賃支出都會很高。企業(yè)選擇與云伙計人力資源外包后將能大幅度的降低成本，因為云伙計擁有自己的服務(wù)基地，基地主要位于三四線城市，當(dāng)?shù)匦劫Y水平較低，場地租賃費用較一二線也會更低。

優(yōu)勢二：自動化辦公，提升效率

云伙計能夠幫助企業(yè)實現(xiàn)智能管理，系統(tǒng)會提供各種功能來滿足企業(yè)對管理的即時使用需求。例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計劃、培訓(xùn)和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能，這些數(shù)據(jù)全都能通過數(shù)字化平臺一鍵導(dǎo)出，讓企業(yè)通過可視化數(shù)據(jù)更有效地進行企業(yè)管理。不僅能提高人力資源管理部門的工作效率,還能夠解放HR讓其發(fā)揮更好的管理價值。

優(yōu)勢三:自有人才庫，招聘速度快

云伙計集團深耕外包十二年，擁有100萬+私域人才數(shù)據(jù)庫，資源豐富，幫助企業(yè)提升招聘速度，可隨時滿足企業(yè)各項緊急用人需求！同時云伙計能夠做到簡單化透明化內(nèi)部人員管理，龐大的人才庫中候選人的資料更完善，保證面試人員崗位匹配度更高，減少無用的面試次數(shù)，上崗員工的保質(zhì)期將會更長。

小編認為真正的人力資源數(shù)字化不是簡單的“算術(shù)題”，而是基于數(shù)據(jù)，呈現(xiàn)人效、組織、人員、職能等維度的精準狀態(tài)，通過客觀理性分析，有計劃地對人力資源進行合理配置，是一道“應(yīng)用題”。與云伙計集團的人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型的理念不謀而合，他們堅持科學(xué)賦能，并著力為企業(yè)提供一站式人力資源數(shù)字化服務(wù)模式，實現(xiàn)人力資源服務(wù)全業(yè)務(wù)與大數(shù)據(jù)的雙向驅(qū)動，讓數(shù)字化轉(zhuǎn)型成為人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐！

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

標(biāo)簽：

人力資源服務(wù)新局面，云伙計助力企業(yè)加“數(shù)”發(fā)展

精彩閱讀

熱點文章

推薦文章

人力資源服務(wù)新局面，云伙計助力企業(yè)加“數(shù)”發(fā)展